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m5n3小说网 > > 穿越重生后我富可敌国 > 第418章
    这里穷,反而没有京城里那么多的酸腐,有上学的机会,对他们就已经很不得了了。

    对于祁秋年来说,教育,才是发展的重中之重,办学,其实也花不了几个钱。

    还是老样子,他也不奢求孩子们能考科举做大官,至少不要做个睁眼瞎就好。

    有了京城的前车之鉴,再加上不少百姓又是从京城那边回来的,对祁秋年的推崇与信任,几乎是到达了顶峰。

    晏云澈琢磨了一下,“那城里的孩子也收?”

    祁秋年点头,“如果在我们这里做工的,孩子上学免费,没有工人家庭的,上学还是要收一点费用的,不过也不高,肯定比私塾要实惠得多。”

    晏云澈颔首,“教书的先生,我来想办法。”

    现在学校都还没建设起来呢,教书先生,也不是那么的着急了。

    再说城墙下的百姓。

    从祁秋年的私心上想,他也是更愿意这一批暂时留在城里的。

    毕竟要在城外修建一座新城,要是这新城修好,都没百姓居住,那不就本末倒置了吗?

    一个时辰过得很快。

    祁秋年在楼上就能看到楼下分出来的阵营,如他想的一样,想去村里生活的人不多。

    大概只有五分之一左右,仔细观察,就会发现这批人里,有不少都是老人。

    祁秋年能理解,老人家嘛,觉得还是土地更实在。

    而且他猜测,这一部分百姓,应该想的是到时候在村里头有房,进城打工的儿女住在宿舍。

    他们这些年纪大的,就伺弄一两亩的庄稼。

    这日子,不也就慢慢地红火起来了。

    是这个道理。

    既然分好了人数,祁秋年也没马虎,也不耽搁时间了。

    这是第一批,都是分在了北宜周边的村子,不算远,基本上当天就可以来回。

    祁秋年也是先让他们抽了签,抽到哪个村子,抽到那个房子,都是各凭运气。

    为了防止他们在村子里抱团,也要防止其他的村子里排外,每个村子送过去的人大概三到五户人不等。

    这个人数,让他们不至于被村里的原住民欺负,即便是抱团取暖,也无法欺负到原住民。

    这个平衡就刚刚好。

    祁秋年站出来,“诸位,你们去了村子,今天就应该能到,明日收拾一天,后天就一定要赶过来,咱们后天就要开始动工了,大家早一天上工,也就早一天拿工钱嘛,大伙儿说是不是?”

    祁秋年的平易近人,让百姓们都很窝心。

    除了分房子的问题,他们关心的,也就是上工的时间了了。

    听到后天就能直接上工,顿时就有些迫不及待了。

    那些要去村子里的,都立马坐上牛车,拉上行李出发了。

    决定留在城里的,现在也是立马要分房。

    祁秋年也没磨叽,他先是将这部分人再进行了区分。

    有的家庭,只有两三个人,有的家庭,却有七八个人,总不能都分一样的房子。

    所以五个人以下的,五个人以上的,又做了个区分。

    “诸位,城里的房子,本侯也给大家找好了,在城外楼房建起来之前,确实是要辛苦大家一段时间,挤一挤,不过大家都是老乡嘛,互相扶持的,平时大家白天也都在上工,也就是晚上回去睡个觉的功夫。”

    家庭人数少的,分到的院子就小一些,家庭人数多的,分到的院子就稍微大一些。

    每家派上来抽了一个签。

    祁秋年还是比较公平的。

    那些找好的房子,他其实也提前找人去修缮过的。

    总不至于破破烂烂的,都是可以直接拎包入住的。

    抽完签,分好房子之后,祁秋年就派人带他们去安顿了,同样也通知了他们后天开始上工。

    百姓们抱着忐忑,找到了自己的屋子,却发现比他们想象中的要好很多,至少比他们在肃北的时候要好太多了。

    一想到他们之后也要分砖瓦房,那红砖房子瞧着多喜庆啊,各个都干劲十足。

    而且,以后还能有稳定的工作,光是一想想,就让人心潮澎湃的。

    大家休整了一天,也有不少人趁着这个功夫,去城里打听了一下。

    结果才得知,城里已经开了好几个工厂了,有不少人本地人都已经在上工了。

    也正是因为本地实在招不到工人了,小侯爷才迫不得已去肃北招人了。

    然后,他们又邻里之间互相打听了一下,那些已经在上工的,问他们条件如何?

    结果却让他们知晓了,这天底下原来还有这么能吃的老板。

    每天就只需要工作五个时辰,这五个时辰内还包括吃饭的时间。

    其实祁秋年是有些汗颜的,他想的是八个小时工作制,也就是四个时辰,但是对这个时代的人来说,实在是有些让人惊慌。

    是的,是惊慌,怎么可能一天就做这点儿活儿呢?还发那么高的工钱,这钱是不是不义之财?

    百姓们大多淳朴,祁秋年没办法,这才把上班时间改到了五个时辰。

    除了这上班时间,他们还打听到别的。

    如果因为工作的原因受伤,医疗费用全部报销,万一出了什么意外,以后无法工作了,甚至是人没了,都会有很高的补偿补贴。

    还有,员工如果生了病,要去看医生,医药费老板也帮他们出一半的钱。